Начало проведения плановых обучающих мероприятий ГК ВИТАПРОМ в 2013 г.

Согласно результатам исследования «Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2012. Москва», 91,67% работодателей занимаются обучением персонала. При этом большинство компаний при формировании планов на развитие кадров основываются на заявках от руководителей отделов - 81,8%. Помимо этого, каждая вторая компания планирует обучение на основе результатов оценки персонала, а также с непосредственным участием руководителей для более детального и узкого развития кадров. Только 34,4% работодателей определяют план обучения, как план развития карьеры.

В ГК ВИТАПРОМ плановое обучение персонала в 2013 году открыли семинары повышения квалификации для сотрудником бухгалтерского учета и аудита, а так же для сотрудников складских комплексов. Обучающие мероприятия запланированы на основании заявок руководителей отделов с непосредственным участием в тренингах руководства ГК ВИТАПРОМ, что уже является залогом успешной передачи накопленных знаний.